Uitgangspunt is dat weliswaar de registratie verplicht blijft maar dat de werknemer niet meer alle ritinformatie hoeft te vermelden zolang informatie als zakelijke adressen ook uit de administratie van de werkgever kan worden gehaald.

In zo een geval dient van tevoren schriftelijk tussen werknemer en werkgever te zijn overeengekomen dat de werknemer een ver